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Verarbeitung meiner persönlichen Daten zum Zwecke der Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen meiner eigenen Benefit-Arbeit, einschließlich der Kontaktaufnahme mit mir in Form eines Telefonanschlusses [/ Annahme]
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Der Administrator der von Ihnen angegebenen persönlichen Daten ist. Benefit Work sp. Zoo sp.k z o.o. mit Sitz in Wrocław, 53-012, Ul. Wyycigowa 56H, im Folgenden als “Administrator” oder “Unternehmen” bezeichnet.

Zu welchem ​​Zweck und auf welcher Grundlage verwenden wir Ihre Daten?
Ihre personenbezogenen Daten werden zum Zwecke der Versendung von Geschäftsinformationen erhoben, um Sie dazu zu ermutigen, unsere Produkte oder Dienstleistungen aufgrund Ihrer Zustimmung zu verwenden (Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates der EU) am 27. April 2016 im Folgenden: “RODO”). Wir bemühen uns um eine ständige Verbesserung unserer Dienstleistungen. Deshalb möchten wir nur personalisierte Informationen bereitstellen, die Sie interessieren. Um dies zu erreichen, verwenden wir ein Profiling, das auf dem rechtmäßig begründeten Interesse des Administrators (Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f) und der besten Übereinstimmung der gesendeten Informationen basiert auf Ihre Bedürfnisse und Interessen.
Die Verwendung Ihrer Daten zum Versenden von Geschäftsinformationen unterliegt ebenfalls Ihrer Zustimmung (Artikel 6 (1) (a) und der RODO). Sie können sich auch auf das bevorzugte Formular einigen, in dem die Informationen an Sie weitergegeben werden (Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a und der RODO).

Personenbezogene Daten zur Unterstützung des Marketingprozesses können auf der Grundlage des berechtigten Interesses des Unternehmens an andere Unternehmen der Benefit Work Group übermittelt werden (Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f). Es ist ein legitimes Interesse, die Ressourcen und Ressourcen dieser Entitäten zu verwenden, um die Übertragung von Informationen an Sie zu verbessern und zu beschleunigen.

Wie lange verwenden wir Ihre Daten?
Ihre persönlichen Daten werden solange verwendet, bis Sie Ihre Einwilligung widerrufen (oder Einspruch gegen die Profilerstellung erheben).

An wen können wir Ihre Daten übertragen?
Die Daten werden Unternehmen zur Verfügung gestellt, die sie auf unser Verlangen verarbeiten, jedoch nur für den Zweck und den Umfang, der für die Implementierung der oben genannten Zwecke erforderlich ist Zweck: Entitäten, die IT-Dienstleistungen für uns erbringen, Rechtsberatung sowie Analyse des Verhaltens der Nutzer, wenn diese Entitäten Daten auf der Grundlage von mit dem Verwalter geschlossenen Vereinbarungen und nur gemäß den Anweisungen des Verwalters verarbeiten.

Zur Unterstützung des Marketingprozesses können Ihre personenbezogenen Daten auch anderen juristischen Personen zur Verfügung gestellt werden.

Welche Rechte haben Sie im Zusammenhang mit der Verarbeitung Ihrer Daten durch uns?
Sie haben das Recht, den Zugang zu Daten sowie die Berichtigung, Löschung, Widerspruch, Weitergabe oder Einschränkung ihrer Verarbeitung zu verlangen. Die Einwilligung ist freiwillig, Sie können sie also jederzeit widerrufen (auch im Hinblick auf individuelle Kontaktmöglichkeiten mit Ihnen). Dies wirkt sich nicht auf die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung aus, die aufgrund der Einwilligung vor ihrem Widerruf gemacht wurde. Wenn Sie eines Ihrer Rechte ausüben, senden Sie eine E-Mail an: Benefit@benefit.eu.com. Die Bereitstellung der Daten ist freiwillig und das Versäumnis, kommerzielle Inhalte zu erhalten.

Outplacement

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Outplacement ist ein Programm der beruflichen Aktivierung von Menschen, die vor der Arbeitsvertragsauflösung stehen oder von Entlassung bedroht sind. Es betrifft Arbeitskräfte, die aus betriebsbedingten Gründen gekündigt wurden. Die Priorität dieser Dienstleistung ist die Linderung der Auswirkungen, die eine Kündigung mit sich zieht. Das Programm richtet sich an entlassene Mitarbeiter und unterstützt sie beim effizienten Eintritt auf den externen Arbeitsmarkt und bei der Stressüberwindung, die durch den Verlust des Arbeitsplatzes verursacht wurde. Outplacement umfasst professionelle und psychologische Beratung, adaptive Kurse und direkte Suche nach Arbeitsplätzen.

Outplacement Vorteile für Arbeitnehmer:

  • Schneller Zugriff auf bestimmte Arbeitsplätze in der Branche auf dem lokalen Markt
  • Zugang zu Informationen über Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit einer Umschulung Dank zahlreichen Kursen
  • Stärkung der Motivation und des Selbstwertgefühls durch Workshops, die darauf abzielen, notwendiges Wissen und Fähigkeiten zu vermitteln, die auf dem Arbeitsmarkt benötigt werden
  • Linderung von negativen Emotionen, die mit dem Prozess der Entlassung verbunden sind
  • Steigerung der Chancen auf die Erhaltung von zukünftigen Arbeitsplätzen
  • Dauerhafte emotionale, technische und administrative Unterstützung
  • Aufrechterhaltung guter Beziehungen zum aktuellen Arbeitgeber
  • Vorbereitung auf Gespräche mit potenziellen Arbeitgebern, Kontaktaufnahme und Vorbereitung
    von Bewerbungsunterlagen

 Outplacement Vorteile für Arbeitgeber:

  • Steigerung der Kommunikation und Loyalität der im Unternehmen bleibenden Arbeitskräfte und
    ihr Verständnis für die schwierige Lage der Firma
  • Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre und zwischenmenschlicher Beziehungen innerhalb
    des Unternehmens
  • Bleibende Mitarbeiter werden sich bewusst, dass sie im Falle einer Kündigung auch vom
    Outplacement Programm profitieren können
  • Keine anfallenden Kosten für den Effizienzverlust bei den im Unternehmen bleibenden
    Arbeitskräften
  • Verbesserung des Unternehmensimages