Napisz do nas




Pola oznaczone * są obowiązkowe


Wyrażam zgodę Benefit Work sp. zoo sp.k na: *

Wyrażam zgodę Benefit Work sp. zoo sp.k na: *

Wyrażam zgodę Benefit Work sp. zoo sp.k na:

Wyrażam zgodę Benefit Work sp. zoo sp.k na:

Administratorem podanych przez Ciebie danych osobowych jest . Benefit Work sp. zoo sp.k z o.o., z siedzibą we Wrocławiu 53-012, ul. Wyścigowa 56H, zwana dalej „Administratorem” lub „Spółką”.

W jakim celu i na jakiej podstawie będziemy wykorzystywać Twoje dane?
Twoje dane osobowe zbierane są w celach przesyłania informacji handlowych, w tym do zachęcenia Cię do skorzystania z naszych produktów lub usług na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 UE z dnia 27 kwietnia 2016 r. dalej: „RODO”). Dążymy do ciągłego ulepszania naszych usług, dlatego chcemy dostarczać tylko interesujące Cię, spersonalizowane informacje i aby to osiągnąć będziemy korzystać z profilowania, którego podstawą jest prawnie usprawiedliwiony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) – jak najlepsze dopasowanie przesyłanych informacji do Twoich potrzeb i zainteresowań.
Wykorzystanie Twoich danych w celu przesyłania informacji handlowych , jest również uzależnione od wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Możesz też wyrazić zgodę na preferowaną formę w jakiej informacje będą Ci przekazywane (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

Dane osobowe w celu wsparcia procesu marketingowego mogą zostać przekazane do innych podmiotów z grupy Benefit Work, na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Spółki (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem jest wykorzystanie środków i zasobów tych podmiotów w celu usprawnienia i przyspieszenia przekazywania Ci informacji.

Jak długo będziemy wykorzystywać Twoje dane?
Twoje dane osobowe będą wykorzystywane do momentu wycofania przez Ciebie zgody (lub zgłoszenia sprzeciwu wobec profilowania).

Komu możemy przekazać Twoje dane?
Dane będą przekazane podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie, ale tylko w celu i zakresie niezbędnym dla realizacji ww. celów: podmiotom świadczącym na naszą rzecz usługi IT, doradztwo prawne, a także analizy zachowań użytkowników, przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umów zawartych z Administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniami Administratora.

W celu wsparcia procesu marketingowego Pani/Pana dane osobowe mogą również zostać udostępnione innym podmiotom wyłącznie upoważnionym do tego na podstawie przepisów prawa.

Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem przez nas Twoich danych?
Masz prawo żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia, wniesienia sprzeciwu, przenoszenia lub ograniczenia ich przetwarzania. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, dlatego możesz ją w każdym momencie wycofać (również w zakresie poszczególnych form kontaktu z Tobą) i nie będzie to miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. W razie realizacji jednego ze swoich praw wyślij e-mail na adres: benefit@benefit.eu.com . Podanie danych jest w pełni dobrowolne a ich niepodanie skutkować będzie brakiem otrzymywania treści handlowych.

Outplacement

Outplacement jest to program aktywizacji zawodowej osób, będących w stanie rozwiązania umowy o pracę lub zagrożonych wypowiedzeniem, określany również jako zwolnienie monitorowane. Dotyczy on osób, u których doszło do rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy. Priorytetem usługi jest złagodzenie skutków, jakie niosą ze sobą zwolnienia. Program przygotowuje się z myślą o zwalnianych pracownikach, którym pomaga się sprawnie wejść na zewnętrzny rynek pracy i pokonać stres, wywołany utrata zatrudnienia. Outplacement obejmuje doradztwo zawodowe i psychologiczne, szkolenia adaptacyjne oraz bezpośrednie poszukiwanie ofert pracy.

Korzyści outplacementu dla Pracownika:

  • Szybki ,sprecyzowany dostęp do ofert pracy w swojej branży na lokalnym rynku
  • Dostęp do informacji dotyczących możliwości rozwoju zawodowego
  • Możliwość zmiany kierunku zawodowego dzięki dostępnym kursom
  • Wzmocnienie motywacji i samooceny poprzez warsztaty, których celem jest przekazanie wiedzy oraz umiejętności potrzebnych na rynku pracy
  • Zmniejszenie negatywnych emocji związanych z procesem zwalniania
  • Zwiększenie szans na utrzymanie ciągłości zatrudnienia
  • Uzyskanie stałego wsparcia emocjonalnego, merytorycznego i administracyjnego
  • Pozostanie w dobrym kontakcie z dotychczasowym pracodaw
  • Przygotowanie do rozmów z potencjalnymi pracodawcami, nawiązywanie odpowiednich kontaktów i przygotowanie dokumentów aplikacyjnych.

Korzyści outplacementu dla  Pracodawcy:

  • Wzrost komunikacji i  lojalności pracowników pozostających w firmie, którzy rozumiejąc trudną sytuację przedsiębiorstwa.
  • Uzyskanie pozytywnej atmosfery w pracy oraz stosunków międzyludzkich wewnątrz firmy
  • Pozostający pracownicy maja świadomość, że jeżeli oni zostaną zwolnieni, również mogą zostać objęci programem outplacementu
  • Brak kosztów spadku efektywności pracy u pracowników pozostających w firmie
  • Polepszenie wizerunku firmy.