Napisz do nas

    Pola oznaczone * są obowiązkowe


    Wyrażam zgodę BENEFIT WORK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ na: *

    Wyrażam zgodę BENEFIT WORK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ na: *

    Wyrażam zgodę BENEFIT WORK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ na:

    Wyrażam zgodę BENEFIT WORK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ na:

    Zapoznaj się z klauzulą informacyjną

    ×

    Klauzula informacyjna

    Administratorem podanych przez Ciebie danych osobowych jest BENEFIT WORK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, z siedzibą we Wrocławiu 53-012, ul. Wyścigowa 56H, zwana dalej "Administratorem" lub "Spółką".

    W jakim celu i na jakiej podstawie będziemy wykorzystywać Twoje dane?

    Twoje dane osobowe zbierane są w celach przesyłania informacji handlowych, w tym do zachęcenia Cię do skorzystania z naszych produktów lub usług na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 UE z dnia 27 kwietnia 2016 r. dalej: "RODO"). Dążymy do ciągłego ulepszania naszych usług, dlatego chcemy dostarczać tylko interesujące Cię, spersonalizowane informacje i aby to osiągnąć będziemy korzystać z profilowania, którego podstawą jest prawnie usprawiedliwiony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) – jak najlepsze dopasowanie przesyłanych informacji do Twoich potrzeb i zainteresowań.

    Wykorzystanie Twoich danych w celu przesyłania informacji handlowych , jest również uzależnione od wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Możesz też wyrazić zgodę na preferowaną formę w jakiej informacje będą Ci przekazywane (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

    Jak długo będziemy wykorzystywać Twoje dane?

    Twoje dane osobowe będą wykorzystywane do momentu wycofania przez Ciebie zgody (lub zgłoszenia sprzeciwu wobec profilowania).

    Komu możemy przekazać Twoje dane?

    Dane będą przekazane podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie, ale tylko w celu i zakresie niezbędnym dla realizacji ww. celów: podmiotom świadczącym na naszą rzecz usługi IT, doradztwo prawne, a także analizy zachowań użytkowników, przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umów zawartych z Administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniami Administratora.

    W celu wsparcia procesu marketingowego Pani/Pana dane osobowe mogą również zostać udostępnione innym podmiotom wyłącznie upoważnionym do tego na podstawie przepisów prawa.

    Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem przez nas Twoich danych?

    Masz prawo żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia, wniesienia sprzeciwu, przenoszenia lub ograniczenia ich przetwarzania. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, dlatego możesz ją w każdym momencie wycofać (również w zakresie poszczególnych form kontaktu z Tobą) i nie będzie to miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. W razie realizacji jednego ze swoich praw wyślij e-mail na adres: benefit@benefit.eu.com. Podanie danych jest w pełni dobrowolne a ich niepodanie skutkować będzie brakiem otrzymywania treści handlowych.

    Legalizacja zatrudnienia cudzoziemców

    Home > Legalizacja zatrudnienia cudzoziemców

    Benefit Work  wspiera firmy na każdym etapie legalizacji zatrudnienia:

    • Analiza i wskazanie możliwych form zatrudnienia.
    • Konsultacje z Pracownikiem ,Klientem .
    • Pomoc w uzyskaniu odpowiednikach dokumentów.
    • Monitoring ciągłości legalnego zatrudnienia.

    Proces legalizacji zatrudnienia cudzoziemców jest czasochłonny i skomplikowany ,dlatego wspieramy w tym procesie przedsiębiorców, oferując naszą pomoc doświadczonych specjalistów ,wykonujących te czynności od wielu lat.

    Przekazanie mam procesu legalizacji ,pozwoli Państwu skupić swoją uwagę na obszarach kluczowych dla rozwoju Państwa firmy. Zminimalizuje również  koszty potrzebne na dodatkową komórkę w firmie odpowiedzialną za ten zakres działania.

    LEGELIZACJA PRACY CUDZOZIEMCÓW Z BENEFIT WORK

    Dokumenty i oświadczenia

    Wspieramy klientów w zatrudnianiu pracowników tymczasowych w oparciu o oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy.

    Zatrudnienie cudzoziemca na postawie oświadczenia

    Zatrudnienie cudzoziemca na podstawie oświadczenia to procedura, która umożliwia zatrudnienie obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii lub Ukrainy bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę. Oto, co warto wiedzieć:

    1. Warunki złożenia oświadczenia:
      • Cudzoziemiec, którego chcesz zatrudnić, musi pochodzić z jednego z wymienionych państw.
      • Okres zatrudnienia nie może przekroczyć 24 miesięcy.
      • Prace wykonywane przez cudzoziemca nie mogą być sezonowe (na które trzeba uzyskać zezwolenie).
      • Dzień rozpoczęcia pracy nastąpi nie później niż za 6 miesięcy od daty złożenia oświadczenia.
    2. Jak załatwić sprawę:
      • Wypełnij i wyślij elektroniczny wniosek na portalu praca.gov.pl.
      • Oświadczenie zostanie zarejestrowane przez powiatowy urząd pracy.
    3. Formalności:
      • Podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi musi zawrzeć z nim umowę w formie pisemnej i w języku zrozumiałym dla cudzoziemca.
    4. Przyspieszenie procesu

    Pozwolenie na pracę

    Wsparcie w uzyskaniu zezwolenia na pracę typu A, na mocy którego obcokrajowiec może starać się o wydanie wizy lub przedłużyć legalną pracę w Polsce.

    Zezwolenie na pracę typu A jest dokumentem wydawanym przez Urząd Wojewódzki (właściwy ze względu na siedzibę pracodawcy) w Polsce. Pozwala obcokrajowcom spoza Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii na legalne wykonywanie pracy w Polsce. Oto kilka kluczowych informacji:

    1. Warunki uzyskania zezwolenia typu A:
      • Cudzoziemiec musi być obywatelem państwa niebędącego członkiem UE, EOG ani Szwajcarii.
      • Nie może być ustawowo zwolniony z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę.
      • Pracodawca, który chce zatrudnić cudzoziemca, występuje o zezwolenie typu A.
    2. Kiedy cudzoziemiec nie potrzebuje zezwolenia na pracę:
      • Posiadanie statusu uchodźcy w Polsce.
      • Korzystanie z ochrony uzupełniającej w Polsce.
      • Posiadanie zezwolenia na pobyt stały lub rezydenta długoterminowego UE w Polsce.
      • Inne określone sytuacje, takie jak pobyt ze względów humanitarnych czy praca kadry kierowniczej na krótki okres.
    3. Jak załatwić sprawę:

    Karta pobytu

    Wsparcie firmy w przygotowaniu dokumentów, wniosku o wydanie karty pobytu stałego, lub czasowego dla cudzoziemców

    Karta stałego pobytu w Polsce dla obcokrajowca to dokument, który potwierdza prawo do legalnego przebywania i pracy na terenie Polski. Oto kilka kluczowych informacji:

    1. Rodzaje kart pobytu:
    2. Proces ubiegania się o kartę stałego pobytu:

    Używamy niezbędnych plików cookie, aby nasza witryna działała. Za Twoją zgodą możemy również używać plików cookie, które nie są niezbędne, aby poprawić komfort użytkowania i analizować ruch w witrynie. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na używanie przez naszą witrynę plików cookie zgodnie z naszą Polityką dotyczącą plików cookie. Możesz dokonać w każdej chwili zmiany ustawień dotyczących plików cookies klikając „Preferencje”.